Ogłoszenie

Komarówka Podlaska, 27.09.2019r..

OGŁOSZENIE O NABORZE

KIEROWNIKA GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ

W KOMARÓWCE PODLASKIEJ

OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW NA STANOWISKO PRACY

PRACOWNIKA SOCJALNEGO

W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W KOMARÓWCE PODLASKIEJ

do realizacji projektu RPO Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020 Działanie 11.1 Włączanie społeczne pod tytułem Mogę więcej,

1. Wymagania niezbędne:

1) obywatelstwo polskie, obywatelstwo kraju UE lub kraju, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium RP,

2) wykształcenie – spełnione co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:

- ukończone kolegium pracowników służb społecznych,

- ukończone studia wyższe na kierunku praca socjalna,

- do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia,socjologia, nauki o rodzinie. Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 stycznia 2008 r. (Dz. U.nr 27 poz. 158)

- spełnienie wymogów określonych w art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (tj. Dz. U. z 2019 r. poz.1507.)

3) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku pracy,

4) nieposzlakowana opinia

5) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

6) niekaralność sądowa za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

7) prawo jazdy kat. B

2.Wymagania dodatkowe:

a) mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownik socjalny w ośrodku pomocy społecznej

b) znajomość ustawy o pomocy społecznej oraz rozporządzeń do ustawy,

c) znajomość ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie,

d) znajomość ustawy o wspieraniu i systemie pieczy zastępczej,

e) znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego,

f) znajomość ustawy o ochronie danych osobowych,

g) umiejętność interpretacji przepisów prawnych,

h) znajomość obsługi programów komputerowych WINDOWS XP, pakiet Microsoft Office,

i) komunikatywność, kreatywność, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole dokładność, odpowiedzialność, sumienność, samodzielność.

3. Zakres główny zadań wykonywanych na stanowisku

1) praca socjalna,

2) sporządzanie kontraktu socjalnego

3) monitoring i stały kontakt z Uczestnikami Projektu

4) przeprowadzanie wywiadów środowiskowych

5) motywowanie do podejmowania działań zmierzających do zmiany obecnej sytuacji życiowej

6)pomoc w uzyskaniu dla tych osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy,

7) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,

8)pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup, środowisk społecznych,

9) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa,

10) współpraca z organizacjami pozarządowymi, kościołami, instytucjami w zakresie organizowania pomocy,

11) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin,

12) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia,

13) praca w rejonie opiekuńczym wskazanym przez kierownika, ustalenie planu pomocy osób korzystających z pomocy, prowadzenie akt indywidualnych osób korzystających z pomocy,

14) sporządzanie sprawozdawczości z rejonu swojego działania,

15) obsługa systemu “POMOST”, w szczególności;

a) wprowadzenie danych rodzin korzystających z pomocy społecznej

b) przygotowanie projektów decyzji administracyjnych,

c) przygotowanie sprawozdawczości

4. Wymagane dokumenty i oświadczenie:

1) List motywacyjny

2) curriculum Vitae,

3) kserokopia dyplomów potwierdzających wykształcenie

4) kserokopia świadectw pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwającego stosunku pracy,

5) kserokopia dokumentów potwierdzających posiadania uprawnień, zaświadczeń, certyfikatów o ukończonych kursach, szkoleniach,

6) oświadczenia o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na wskazanym stanowisku,

7) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych I korzystaniu z pełni praw publicznych,

8) oświadczenie niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

9) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r. (Dz. U. z 2018r. Poz.1000)

10) spis dokumentów składanych w ofercie przez kandydata,

11) wszystkie wymagane dokumenty powinny być własnoręcznie podpisane

5. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny oraz szczegółowe CV powinny być opatrzone klauzulą:

“ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie
z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia
2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), publ. Dz. Urz. UE L Nr 119, s. 1 w celach zatrudnienia.

………………………………..

(data, podpis)

Administratorem danych osobowych przetwarzanych ww. celach jest Gminny Ośrodek Pomocy społecznej w Komarówce Podlaskiej

Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), publ. Dz. Urz. UE L Nr 119, s. 1 osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo:

- żądania dostępu do danych osobowych;

- sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

- wniesienia sprzeciwu;

- cofnięcia zgody w każdym momencie, jednak bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;

- wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 – 193 Warszawa.

Zapoznałam/-em się z treścią powyższego.

………………………………..

(data, podpis)

6. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1) wymiar czasu pracy –3/4 etatu

2) miejsce pracy – Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Komarówce Podlaskiej

3) umowa o pracę na czas realizacji projektu

7. Informacje dodatkowe:

Informacje na temat naboru na w/w stanowisko można uzyskać pod nr tel. 83 3535481. Aplikacje, które wpłyną po niżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. W przypadku wysłania oferty pocztą wiążącym terminem jest data wpływu do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Komarówce Podlaskiej. Nie przyjmuje się dokumentów drogą elektroniczną.

8. Miejsce i termin składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do 01.10.2019 roku do godziny 15.30 w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Komarówce Podlaskiej, ul. Wojska Polskiego 13, 21-311 Komarówka Podlaska, osobiście lub listem poleconym na wyżej podany adres

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej

w Komarówce Podlaskiej

Krystyna Wetoszka